Brzi razvoj umjetne inteligencije (UI) donio je značajne promjene na tržištu rada, stvarajući prilike i izazove za tvrtke i zaposlenike. Iako UI može poboljšati učinkovitost, produktivnost i točnost, također ima potencijal zamijeniti poslove koji su se nekad smatrali sigurnima.
UI-om potpomognuta automatizacija može obavljati rutinske i repetitivne zadatke brže i preciznije od ljudi, smanjujući potrebu za fizičkim radom. U proizvodnji, na primjer, roboti mogu sastavljati proizvode brže i s manje pogrešaka od ljudi, što dovodi do povećane proizvodnje i smanjenih troškova rada. U prijevozničkoj industriji, autonomna vozila uskoro bi mogla zamijeniti ljudske vozače, što bi potencijalno moglo dovesti do gubitka posla za milijune vozača.
Međutim, utjecaj UI-a na poslove nije ograničen samo na radnike u proizvodnji. Poslovi u računovodstvu, pravnom radu i korisničkoj podršci također su u opasnosti od automatizacije. UI-om potpomognuti chatbotovi mogu pružati korisničku podršku non-stop bez potrebe za ljudskom interakcijom, dok UI algoritmi mogu analizirati pravne dokumente i ugovore brže i preciznije od ljudskih odvjetnika.
Prema izvješću McKinsey Global Institutea, do 2030. godine zbog automatizacije moglo bi se izgubiti do 800 milijuna poslova širom svijeta. Izvješće predviđa da su poslovi koji su najviše u opasnosti oni koji uključuju predvidljive fizičke zadatke, obradu podataka i prikupljanje podataka. Međutim, izvješće također navodi da će se stvarati novi poslovi kao rezultat UI-a, poput onih povezanih s razvojem i održavanjem UI sustava.
Izazov za vlade i tvrtke je osigurati da radnici raspolažu vještinama i znanjima potrebnim za prilagodbu promjenjivom tržištu rada. To može uključivati ulaganje u obrazovne programe i obuke koji se fokusiraju na razvoj vještina koje su komplementarne UI-u, poput kreativnosti, rješavanja problema i emocionalne inteligencije.
Zaključno, iako UI ima potencijal revolucionirati način na koji radimo, također ima potencijal zamijeniti poslove i stvoriti značajne društvene i ekonomske izazove. Kako bi ublažili negativne učinke UI-a na tržište rada, političari i poslovni lideri moraju biti proaktivni u prekvalifikaciji i usavršavanju radnika kako bi uspjeli u UI-om potpomognutoj ekonomiji budućnosti.
Izvor
